上述三点只是企业做好培训工作的部分关键环节，但却是企业通过有效的培训留住优秀人才所必须关注的重要环节。为员工提供满足需求的培训，关注员工个人价值观与企业文化的融合，为员工的职业发展助力，这样的公司谁愿意离开呢？