Tips 4：解读新《劳动法》关于加班的规定

　　。休息日安排加班而没有补休的，企业应当支付员工不低于200%的工资；

　　。法定节假日安排加班的，企业应当支付员工不低于300%的工资；

　　。日常加班，以月工资除以21.75，再除以8小时，计算出每小时工资，再按小时工资的150%或200%支付加班费；

。每月加班时数不得超过36小时。